2022年上海市长宁区教师考编的方法
教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。
（1）普通教师招聘
大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。
（2）事业单位招聘
一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。
（3）校招/定向招聘
校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。
（4）特岗教师
特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗，但其实没有太大区别。
工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。
服务期满之后考核合格即可入编；
符合相应条件要求的，也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。
（5）三支一扶
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。
主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。
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上海市长宁区教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
波斯纳提出的教师成长公式为：成长=（ ）。A经验+能力 B经验+机遇C经验+反思D能力+机遇
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正确答案：C
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[华图教育题目解析]：本题考查的是波斯纳的教师成长公式。波斯纳提出教师成长的公式：经验+反思=成长。如果一个教师仅仅满足于获得感性经验而不进行理性思考，那么他原有的教育理念及不当的教学行为就很难改变，即使是有20年的教学经验，也许只是一年教学工作的20次重复；如果不从经验中进行教学反思，吸取经验教训，或许永远只能停留在一个新手型教师的水准上，无法使自己成为一个研究型的教师。C项正确。A、B、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为C。
