2022年四川省巴中市巴州区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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四川省巴中市巴州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

全面推进依法治国总目标是（ ）。

A:建设中国特色社会主义法治体系

B:建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家

C:建设社会主义法治国家

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答案

B

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解析：

社会主义法治文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是社会主义法治国家建设的重要支撑，是社会主义伦理道德与社会主义法治精神相统一的集中体现。它以社会主义核心价值观为引领，由社会主义法治精神、法治观念、法治文艺、法治宣传、法治环境等构成，是中华优秀法律文化创造性转化和创新性发展的成果。

扩展知识

加强社会主义法治文化建设，推进全民普法守法，是推进全面依法治国的基础工程，是坚持和完善中国特色社会主义法治体系的战略工程。“十四五”规划和2035年远景目标纲要进一步明确，实施法治社会建设实施纲要，加强社会主义法治文化建设，深入开展法治宣传教育，实施“八五”普法规划，完善公共法律服务体系、法律援助和国家司法救助制度。