2022年河南省濮阳市教师招聘考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

教师招聘考试分为统考地区和非统考地区，统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右，考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同，具体要根据各市区的公告时间来报名。

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河南省濮阳市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　制定和选择教学策略的原则是（ ）。A树立正确的教学指导思想 B坚持以学生的主动自主学习为主C寻求教学策略的多样化配合和变通运用D依据教学的具体目标与任务

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　正确答案：ABC

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　[华图教育题目解析]：本题考查制定和选择教学策略的原则。制定和选择教学策略的原则包括：（1）要树立正确的教学指导思想；（2）要坚持以学生的主动自主学习为主；（3）要寻求教学策略的多样化配合和变通运用；（4）要树立完整的观点。因此，A、B、C三项正确。D项：“依据教学的具体目标与任务”不属于制定和选择教学策略的原则。与题干不符，排除。故正确答案为ABC。