2022年湖北省荆门市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

以上，就是对教师招聘面试答辩的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往广东华图教育官网!

湖北省荆门市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教育教学工作应符合教育规律和学生身心发展，注重培养学生独立思考、创新能力和（ ）。A分析能力 B沟通能力C合作能力D实践能力

　---------------------------------

　正确答案：D

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。根据《中华人民共和国义务教育法》第五章第三十四条规定：“教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。”教育教学工作应符合教育规律和学生身心发展，注重培养学生独立思考、创新能力和实践能力。D项正确。A项：分析能力是指人在思维中把客观对象的整体分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领。为干扰项。与题干不符，排除。B项：沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。为干扰项。与题干不符，排除。C项：合作能力是指工作、事业中所需要的协调、协作能力。为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为D。