2022年贵州省毕节市教师招聘笔试题型

题型1：主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型：包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多；

2、主客观易混淆，耗费精力大。

题型2：全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3：只有主观题

一般只针对特招教师，不是主流。

以上，就是对教师招聘笔试题型的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往广东华图教育官网!

贵州省毕节市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　学生是课程实施成败的决定力量，特别是在课堂教学层面，学生是课程实施的核心。（ ）

　---------------------------------

　正确答案：错误

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查影响课程实施的因素。课程实施受众多因素的影响主要有以下几个因素：一是课程计划本身的特性；二是交流与合作；三是课程实施的组织与领导；四是教师的水平；五是各种外界因素的影响。其中教师是课程实施的核心。课程实施是否成功，与教师有密切的关系；因为教师既可成为课程实施的主力，又可成为最大的障碍，课程实施与革新的成败最终取决于教师的态度、技能和努力。故表述错误。【参考文献：毕荣主编.学校教务管理与教师资格认定实用全书 第一卷[M].】