2022年陕西省榆林市府谷县事业单位岗位设置的原则是什么

　　岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看，设置的基本原则一般为：管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

陕西省榆林市府谷县事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉代政策从“无为”转变到“有为”的原因是
A. “汉兴,接秦之弊,诸侯并起,民失作业而大饥馑”
B. “约法省禁”“废除烦苛”“减田租,十五税一”
C. “汉兴七十余年间,民则家给人足,都鄙廪庾皆满”
D. “讲候惟得农食租税,不与政事”“不行黜陟而藩国自析

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　　正确答案

试题主要考查学生对教材所学知识的迁移运用能力。汉代政策的转变主要原因是由于经济的恢复、社会的发展。汉初，经历了战争的破坏，经济残破，需要休养生息。所以实行“无为”的政策；汉武帝时期，社会发展，经济繁荣，西汉面临加强中央集权的任务，所以从“无为”转变为“有为”。故答案选择C项。A项描述的是汉初经济残破、百废待兴的局面；B项是汉初采取的休养生息政策；D项是解决地方割据问题。

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