2022年贵州省贵阳市南明区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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贵州省贵阳市南明区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　学生发现生活中的问题，并搜集资料加以分析解决的学习方法是（ ）。A接受学习 B研究性学习C合作学习D网络化学习

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是对学习方法的掌握。研究性学习是学生发现问题、提出问题、从而解决问题的一种学习方式。题干中学生发现生活中的问题，并搜集资料加以分析解决属于研究性学习。B项正确。A项：接受学习是将学生要学习的概念、原理等内容以结论的方式呈现在学生面前，教师传授，学生接受。与题干不符，排除。C项：合作学习是一种是几个学生在一起探究学习内容的学习形式。与题干不符，排除。D项：网络化学习是指在教育领域建立互联网平台,学生通过网络进行学习的一种全新学习模式。与题干不符，排除。故正确答案为B。