2022年陕西省宝鸡市扶风县事业单位人员类别怎么填写

　　事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

　　1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　扩展资料：

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

　　部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党的奋斗目标是什么？

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答案

党的奋斗目标，即政党为实现既定目的而确立要达到的境地和标准。从马克思主义政党的实践来看，一般分为最终奋斗目标和不同历史阶段的具体奋斗目标。

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解析：

中国共产党的最终奋斗目标，是实现共产主义。实现共产主义最高理想是一个漫长的历史过程，为此，中国共产党制定了在不同历史阶段的具体奋斗目标，除了上述提到的现阶段奋斗目标，在历史不同阶段也有不同的奋斗目标。

扩展知识

新民主主义革命和社会主义革命时期，提出了推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义“三座大山”、建立新民主主义共和国这一具有感召力的奋斗目标，对中国新民主主义革命的胜利起到了至关重要的导向作用；全国解放后，提出了用十五年左右的时间实现“一化三改”的奋斗目标，唤起了人民群众的历史创造性，加速了社会主义革命的历史进程。

党的十一届三中全会以来，科学判断中国国情，提出了党在社会主义初级阶段的奋斗目标，即：建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。