2022年陕西省商洛市商南县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省商洛市商南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1945年英国工党以其标榜为“社会主义”的竞选纲领（包括国有化，增加就业，推行社会保障等）赢得大选。对这一纲领认识正确的是（ ）
A.外交上缓和与苏联的紧张关系
B.本质上超越了资本主义改良方案
C.手段上加强了国家对经济的干预
D.结果上解决了社会贫富分化问题

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　　正确答案

试题本题主要考查学生解读题干材料，获取有效信息，归纳、概括，认识历史事物本质和规律，并作出正确认知和解读的能力。根据题干材料关键信息“1945年，竞选纲领”、“国有化，增加就业，推行社会保障”等，本题实际上考查罗斯福新政和当代资本主义新变化相关内容——战后资本主义经济的调整。据此，分析、判断选项，可知：A项属于无关项，排除；B项表述错误，仍然只是对资本主义生产关系的局部调整；D项表述不符合史实，有夸大嫌疑。进一步可知，C项表述客观，正确。故，本题正确答案选C。

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