2022年陕西省铜川市印台区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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陕西省铜川市印台区事业单位招聘考试题目及答案解析:

进入20世纪90年代以来，区域集团化正向纵深发展。通过调整合并，区域性经济集团的规模不断扩大，而且突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念。这种变化
A. 使经济发展突破了传统观念
B. 消除了国家间经济实力的差别
C. 成为拉动经济发展新模式
D. 推动了经济全球化的发展

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　　正确答案

根据所学，区域集团化的发展是经济全球化进程中的重要步骤，材料“突破了区域性经济集团只能由经济发展水平相近的国家组成的传统观念”反映出经济区域集团化的发展，进一步推动了经济全球化的发展，D项正确；材料强调的是区域集团化的进一步发展，而不是传统观念的变化，排除A项；B项“消除”表述过于绝对，排除B项；区域集团化的发展有利于经济的发展，但并没有成为抖动经济发展的新模式，排除C项；

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