2022年陕西省西安市高陵区事业单位怎么报考

事业编报考：

1、个人报名。

报名人员登陆指定的报名网站报名。报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。

5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签合同。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

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陕西省西安市高陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:

面试时面试官最常提问的问题

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开头和结束的提问

1、请你自我介绍一下。这个问题历来都是面试官首选提问，在于面试官了解面试者。

2、你还有什么问题吗?面试官是在试探面试者对公司有多少兴趣。

有关公司方面的提问

3、你对于我们公司了解多少?面试者应聘前应了解公司的有那些产品或则是提供什么服务。

4、请说出你选择这份工作的动机?专业适合，从小的梦想。

5、你为什么愿意到我们公司来工作?公司的氛围很适合自己，自己有能力做好。

6、为什么选择这个职务?性格适应，证明个人能力。

7、为什么选择我们这家公司?赞扬公司，强调自己能胜任工作。

8、你能为我们公司带来什么呢?从个人贡献，团队协作来谈。

有关聘用方面的提问

9、为什么我们要录用你?从能胜任工作的角度出发来谈。

10、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?不断学习，减少差距，力争适应工作。

11、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?从失败中找出差距，不气馁，继续努力，有机会再来。

12、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?欠缺经验，相信能很快适应工作。

有关个人方面的提问

13、说说你最大的优点?做事认真，全力以赴。

14、说说你最大的缺点?说话直接，容易得罪人。

15、你的业余爱好是什么?打篮球，感觉团队精神的重要性。

16、最能概括你的三个词是什么?有责任心、适应能力强、做事有始有终。并且准备好阐述。

17、说说你的家庭。强调家庭的和睦，以及父母对自己正能量的教育。

18、你怎样对待失败?成功的背后都经历了很多失败，不气馁，跌倒了爬起来，继续努力。

19、你朋友对你的评价。随和，能很好的和人相处。

20、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?从所学专业来讲，高考考上所学的专业让我骄傲。

有关职业规划方面的提问

21、在五年的时间内，你的职业规划?主要在协调人际关系和提高技术方面来讲。

22、如果我录用你，你将怎样开展工作?接受领导的安排和指示，制定工作计划，经领导批准后按照工作计划做。

23、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?读书期间一直在这个行业里做兼职，相信自己能做好。

有关职业态度方面的问题

24、如果安排你加班，你会不会排斥加班?强调加班义不容辞，但尽量避免加班。

25、你对薪资的要求?避免提具体要求，今后靠自身能力让公司提高薪金。

26、对这项工作，你有哪些可预见的困难?有困难很正常，只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神、周密的准备，就能克服困难。

有关组织协调能力方面你的问题

27、与上级意见不一时，你将怎么办?服从领导安排，并私下以请教的方式向领导解释，看看能不能让领导改变主意。

28、你希望与什么样的上级共事?希望上级对我工作多指导，多安排。尽快熟悉和适应环境。

应变能力方面的问题

29、你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做?两者不能兼顾的时候，以工作为重。朋友那些需要好好解释，取得朋友理解。

面试中最险恶的问题

30、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?这题对于服务业来说，几乎就是一道必杀技。回答不好肯定不会被录用。不能指出谁对谁错，要从多沟通、多协调，相互妥协来解决问题的角度回答。