2022年陕西省渭南市韩城市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省渭南市韩城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

权为民用,情为民所系利为民所谋,这三句话写进了()新修改的《中国共产党章程》。

A、十六大

B、十八大

C、十七大

D、十五大

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答案：A

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解析：

“权为民所用、来利为民所谋、情为自民所系”是在十六届三中全会2003年10月11日至14日。

中共中央总书记胡锦涛和中央书记处成员上任伊始，“首发”西柏坡考察学习，并郑重提出全党同志要牢记“两个务必”，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”既体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征，又体现了党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观的现实要求，发人深省，催人奋进。

扩展资料：

干部务必要始终坚持“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，让群众有更多的获得感和幸福感。

基层干部要深入基层调研。要在自身查摆问题，及时整改，做一名像“鱼儿”一样的基层干部。群众如水，干部像鱼，唯有将身体使劲往下沉，眼睛向下看，才能真正的如鱼得水，而绝不能像青蛙一样，浮在水面，这样是不能得到群众的广泛认可的。