2022年陕西省延安市吴起县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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陕西省延安市吴起县事业单位招聘考试题目及答案解析:

国际舆论曾高度评价当代中国的开放举措：“开放整个海岸，意味着实际开放了半个中国”，它是35年来中国政府所“采取的最大胆行动”。这是指 A.开发开放上海浦东
B.创办深圳等四个经济特区
C.开放沿海14个港口城市
D.开放海南岛为经济特区

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查开放沿海14个港口城市。35年来指的是1984年，1984年中国政府开放沿海14个港口城市而被国际舆论曾高度评价，选C是符合题意的，正确；开发开放上海浦在时间上不合题意，选项A不符合题意，排除；、创办深圳等四个经济特区在时间上不合题意，选项B不符合题意，排除；开放海南岛为经济特区在时间上也是不符合题意的，在时间上不合题意，选项D不符合题意，排除；故本题选C。

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