2022年浙江省杭州市教师招聘考申论吗
教师招聘一般是不考申论的。教师招聘笔试内容分为三种形式，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。
浙江省杭州市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
“确立学生的行为标准”属于课堂教学管理方法中的（ ）。A支持性管理方法 B预防性管理方法C矫正性管理方法D教育性管理方法
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正确答案：B
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[华图教育题目解析]：本题考查课堂教学管理方法。课堂教学管理方法有支持性管理、预防性管理方法和矫正性管理方法。其中，预防性课堂管理是指要求学生保持良好的学习行为，防止违规行为的出现。包括改进教学、制定课堂常规、安排环境。题干中，“确立学生的行为标准”属于课堂教学管理方法中的预防性课堂管理。B项正确。A项：支持性课堂管理是在当学生出现违规行为的预兆时，教师及时运用技巧将学生到入正轨。包括熟记学生姓名、肢体语言、声音变化、走进停驻、真诚赞赏、随时发问、调整座位、善用幽默、移开诱惑物。与题干不符，排除。C项：矫正性课堂管理是在学生出现问题行为后设法禁止、校正。包括说理、强化、示范、削弱、惩罚（非体罚）。与题干不符，排除。D项：教育性管理方法不属于课堂教学管理方法，为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。
