2022年青海省海西蒙古族藏族自治州大柴旦行政委员会事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

青海省海西蒙古族藏族自治州大柴旦行政委员会事业单位招聘考试题目及答案解析:

2010年8月温家宝总理在考察深圳时强调：“不仅要推进经济体制改革，还要推进政治体制改革。没有政治体制改革的保障……现代化建设的目的就不可能实现。”温总理是在强调（ ）
A. 经济特区可以更大胆地探寻新的经济增长模式
B. 经济特区是试验田,中国的政治体制改革也要在此实验
C. 政治体制改革是实现经济快速发展的重要保证
D. 经济特区经济发展的任务已经完成,工作重心应该转移

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查经济体制改革与政治体制改革的关系。解答此题要注意完整理解材料的意思。材料“没有政治体制改革的保障……现代化建设的目的就不可能实现”体现了政治体制改革是经济体制改革的保障，故C项正确，A项错误；经济特区是指特殊的经济管理制度，故B项错误；D项错误。所以答案选C。

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