2022年贵州省遵义市务川仡佬族苗族自治县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省遵义市务川仡佬族苗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

景帝时，司马相如的赋没有引起天子注意。武帝时，“相如既奏大人之颂，天子大悦，飘飘有凌云之气，似游天地之间”，“言语侍从之臣……朝夕论思，日月献纳”。成帝时，奏御者千有余篇。由此，对赋的理解不正确的是
A. 契合时代的文化需求
B. 宣扬道家的无为思想
C. 为统治者“润色鸿业”
D. 为阅读者“铺陈气势”

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　　正确答案

本题要求选出错误的选项。西汉司马相如是汉赋名家，汉赋辞藻华美，手法夸张，表现出大一统时代的恢弘气势，与“武帝时”相符，不符合题意，排除A；汉武帝时为加强中央集权，已经改道家的无为思想为积极有为，符合题意，故选B；由“既奏大人之颂，天子大悦”“朝夕论思，日月献纳”“奏御者千有余篇”表明其为统治者服务，不符合题意，排除C；赋多采用铺陈叙事的手法，故不符题意，排除D。

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