2022年四川省成都市金堂县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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四川省成都市金堂县事业单位招聘考试题目及答案解析:

辛亥革命结束后，以孙中山为首，建都于南京的中华民国临时政府制定了一部具有“宪法”性质的根本大法《中华民国临时约法》，它是（）

A、中国历史上第一部宪法性文件

B、中国历史上第一部资产阶级宪法性文件

C、中华人民共和国的第一部宪法

D、世界上现存的第一部比较完备的成文法典

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答案

B
解析

1912年3月，临时参议院颁布《中华民国临时约法》。这是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典，它规定了资产阶级共和国的国家、政府组织机构以及人民享有的各项民主权利。因此答案为B。
扩展知识

中国历史上第一部宪法性文件是清末颁布的《钦定宪法大纲》

中华人民共和国的第一部宪法是1954年颁布的《中华人民共和国宪法》

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