2022年四川省自贡市贡井区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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四川省自贡市贡井区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代,官方以法令来保护手工业技术的世代传习,使民间技术的传习也成为顽固的传统。直至当今各地仍有所谓“祖传秘方”的说法。产生这种传习方式的原因是
A. 为避免技术竞争而采取的保护措施
B. 手工业发展促使专利保护意识增强
C. 商品流通领域形成了市场垄断现象
D. 政府引导社会力量重视工商业发展

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　　正确答案

根据题干“祖传秘方”的传习方式的原因主要是手工业市场狭小，手工业劳动者为防止技术竞争而采取自卫措施，A项正确。“祖传秘方”的传习方式不等同于专利保护，排除B。“祖传秘方”的传习方式的原因主要是手工业市场狭小，没有体现市场垄断现象，排除C。中国古代政府以农为本，大多数都忽视工商业发展，排除D。综上所述，本题正确答案为A。

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