2022年河南省信阳市教师招聘体检项目
教师招聘体检项目包括：
1、普检，检查内容包括眼科、血压、身高、外科、体重、耳鼻喉科等。
2、抽血检查，检查内容包括肝功普查、血常规、乙肝两对半。
3、心电图。
4、X线胸部透视。
5、静脉采血。
教师招聘体检之后的结果分为合格和不合格，体检不合格的就不能应聘教师招聘。
河南省信阳市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定()A节约了办学成本 B加强经费管理C体现了按劳取酬D侵犯了张老师的权利
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正确答案：D
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[华图教育题目解析]： 根据我国《教师法》第七条第四款规定，教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外，第七条第六款规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这也属于教师的基本权利，不得以其为借口克扣教师绩效工资。
