2022年天津市东丽区三支一扶进面比例
三支一扶进入面试的比例是1:3，也就是说，岗位招录1个人的话会有3个人进入面试环节。
进面试也只有一个人可以通过，并非是只要进了面试就可以录取。之所以要按照这个比例来进行面试，是为了体现考试的公平公正，让更多的人有机会参与最后的竞争。面试打分是指考官运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断，而是有一定的评分标准的，即面试测评要素。
天津市东丽区三支一扶考试题目及答案解析:
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起日内申请仲裁。
A、六十
B、七十
C、八十
D、九十
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答案:
(A)
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解析：
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁 。
知识扩展：
公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。
