2022年山西省长治市公务员等级一览表
我国公务员的具体等级划分
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级
2、国家级副职：二级至四级
3、省部级正职：四级至八级
4、省部级副职：六级至十级
5、厅局级正职：八级至十三级
6、厅局级副职：十级至十五级
7、县处级正职：十二级至十八级
8、县处级副职：十四级至二十级
9、乡科级正职：十六级至二十二级
10、乡科级副职：十七级至二十四级
11、股所级正职：十八级至二十六级
12、股所级副职：十九级至二十七级
二、综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
2、副巡视员：十级至十五级;
3、调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
4、副调研员：十四级至二十级;
5、主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
6、副主任科员：十七级至二十四级;
7、科员：十八级至二十六级;(相当于正村股级)
8、办事员：十九级至二十七级
三、专业技术类公务员
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
五、军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。
公务员定级条件：
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
(二)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
山西省长治市公务员考试题目及答案解析:
在东部、中部、西部和东北四个地区中，2019年和2020年互联网业务收入占全国比重均高于上年水平的地区有几个？
A.0
B.1
C.2
D.3
---------------------------------
答案：
B
---------------------------------
解析
第一步，本题考查两期比重比较。
第二步，定位文字材料第一段“2020年,我国规模以上互联网和相关服务企业（以下简称互联网企业）业务收入12838亿元,同比增长12.5%，增速低于上年同期8.9个百分点”和第四段。
第三步，根据两期比重比较口诀，部分增速大于整体增速，比重上升，反之，比重下降。2020年我国规模以上互联网和相关服务企业（以下简称互联网企业）业务收入同比增长12.5%，即整体增速12.5%，材料中已知2020年东、中、西和东北地区同比增速分别为14.8%、3.4%、6.9%和9.1%，仅东部地区增速14.8%＞整体增速12.5%，比重上升。考虑2019年，2019年我国规模以上互联网和相关服务企业（以下简称互联网企业）业务收入同比增长12.5%＋8.9%＝21.4%，2019年东部地区互联网业务收入同比增速为14.8%＋9%＝23.8%；仅东部地区增速23.8%＞整体增速21.4%。故2019年和2020年互联网业务收入占全国比重均高于上年水平的地区只有1个东部地区。
因此，选择B选项。
