根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联〔2016〕2号)文件规定，经请示县委、县政府同意，现结合单位工作实际制定选调方案。
一、选调依据和原则
公开选调坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，选调优秀人才。
二、选调范围和方式
选调工作面向县直机关事业单位工勤人员以外的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
三、选调职位和人数
本次公开选调岗位单位为县人大信息中心工作人员，编制性质为全额拨款事业编制，公开选调2名事业单位岗位工作人员，具体工作岗位根据需要由双牌县人大常委会办公室分配。
四、选调条件
(一)基本条件：
1.县直机关事业单位在编在岗全额拨款事业单位工作人员，已满最低工作服务年限。
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现好，具有公开选调职位要求的工作能力。
3.本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年12月1日以后出生），专业不限。
4.近三年年度考核均为称职及以上。
5.法律法规规定的其他条件。
(二) 下列情形之一的，不得报名：
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.新录(聘)用人员尚在试用期的；
5.按有关规定需要回避的;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
上述符合选调条件的资质的取得时间截止2022年12月1日。
五、选调程序
（一）发布公告
在双牌新闻网、双牌政府网发布公告。
（二）现场报名
2.报名地点：双牌县人大常委会办公室（联系电话：0746--7723781，陶永福 13787661415）。
3.报名方式：
符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《双牌县人大信息中心公开选调报名登记表》（附件），并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料到双牌县人大常委会办公室报名。
4.报名材料：
（1）《双牌县人大信息中心公开选调报名登记表》（见附件，一式两份，双面打印）；
（2）身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片3张；
（3）毕业证、学位证原件及复印件。
（三）资格审查
由县人大办、县人社局、县委编办、县财政局、县纪委监委驻县委办纪检监察组等统一组织对报考人员当场进行资格审查。
（四）笔试
1.笔试内容：公文写作
2.笔试时间、地点：另行通知
3.笔试最低开考比例为1：2，达不到最低开考比例的，相应核减选调计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。
（五）面试
根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试对象，如按比例末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加面试。
1.面试形式：结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。
2.面试时间、地点：另行通知。
（六）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留两位小数。
（七）体检
体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定。体检不合格者不列入考察范围，按考生成绩从高到低依次递补，原则上依次递补一次。体检工作由县人大办、县人社局、县委编办、县财政局、县纪委监委驻县委办纪检监察组等部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，并增加吸食毒品尿液检测。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（八）考察
体检合格者，列为考察对象，实行等额考察。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、专业能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格者，即取消资格，原则上依次递补一次。
（九）讨论决定
考察合格者，县人大机关党组集体研究确定为拟选调对象。
（十）公示
拟选调人员在双牌新闻网、双牌政府网进行公示，公示期为7个工作日。
（十一）试用与调入。公示期满，到县人大信息中心试用三个月，试用期间，人事关系不变，工资福利由原单位发放。试用合格后办理调入手续，不合格者退回原单位。
本公告未尽事宜，由双牌县人大常委会办公室负责解释。
双牌县人大常委会办公室
2022年12月27日
