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考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。具体实施方案和安排详见上述网站后续通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(一)笔试。满分为100分，笔试内容为综合知识和岗位所需的相关专业知识，以闭卷形式进行，参加笔试人员应在开考前规定时间内到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。开考15分钟后不得参加考试。
笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内，在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事人才考试测评服务中心、招聘单位网站上公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认环节。
(二)面试。满分100分。根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按3:1比例确定面试人选;最后一名笔试成绩并列时，一并确定为面试人员。如果达不到3：1比例，组织现有的应聘人员面试;参加面试人员不能形成竞争的,面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间和地点在河南省文化和旅游厅网站、招聘单位网站上另行通知。
面试前要进行现场面试资格审查、确认，有关要求和进入面试人员名单在河南省文化和旅游厅网站、招聘单位网站上公布。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布并在上述网站公布。
