龙岩经济发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告

龙岩经济发展集团有限公司（原福建省南方总部实业集团有限公司）注册成立于2012年6月，是龙岩高新区（经开区）下属全资国有企业，旗下拥有二级公司6家、三级公司18家、委托管理公司8家、参股公司4家，资产总额过百亿元，2020年获得AA主体信用评级。业务范围涵盖龙岩高新区（经开区）管辖范围内的区域开发建设、城市综合运营、产业投资引导、多元化金融服务、民生服务供给等众多领域。现因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名。具体公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

用人单位	岗位名称	岗位代码	招聘人数	资格条件	用工方式	考试方式	工作地点
集团本部	行政文秘	101	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，中国语言文学类、公共管理类专业； 3.文字功底扎实，熟练使用各类办公软件； 4.中共党员、具有国有企事业单位从事行政管理或文秘工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
集团本部	工程管理人员	102	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，土建类专业； 3.具有5年及以上从事工程管理相关工作经验； 4.持有工程类相关职称或建造师执业资格证者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
集团本部	计划财务部副经理（主管融资）	103	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 2.全日制本科及以上学历，金融学专业； 3.持有中级及以上会计职称； 4.具有5年及以上从事银行对公业务经验； 5.中共党员优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
集团本部	融资专员	104	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，金融学相关专业； 3.具有3年及以上从事融资工作经验； 4.具有银行、证券工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
龙耀公司龙耀公司	工程管理人员（房建）	201	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，土建类相关专业； 3.具有5年及以上从事工程建设管理相关经验； 4.持有电力工程、机电一体化、给排水等相关专业中级及以上职称或工程类国家注册资质证书者优先考虑。	正式聘用	面试	永定高陂
	工程管理人员（市政）	202	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，土建类相关专业； 3.持有工程类相关职称； 4.具有5年及以上从事市政项目相关管理工作经验； 5.持有市政类等相关专业中级及以上职称或工程类国家注册资质证书者优先考虑。	正式聘用	面试	永定高陂
	工程管理人员（造价）	203	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 3.持有工程类相关职称； 4.具有5年及以上从事工程造价管理相关经验； 5.持有工程造价专业中级及以上职称或国家注册造价工程师执业资格证书者优先考虑。	正式聘用	面试	永定高陂
	工程管理人员（园林）	204	1	1.45周岁及以下（1977年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，风景园林、园林工程技术、园林技术专业； 3.具备3年及以上从事绿化养护管理经验； 4.持有园林工程师职称者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
	出纳	205	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，会计相关专业； 3.持有初级及以上会计职称； 4.应届毕业生且获得校级荣誉者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
招商公司	招商专员	301	2	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，旅游管理类、新闻传播类、工商管理类、经济贸易类专业； 3.具有3年及以上工作经验； 4.具有招商引资工作、政府部门工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
招商公司	财务管理	302	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，财务管理专业； 3.持有初级及以上会计职称； 4.中共党员、应届毕业生且获得校级荣誉者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
京融（龙丰）公司	贸易专员	401	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 3.具有2年及以上从事贸易工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
京融（龙丰）公司	投融资专员	402	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、会计与审计类专业； 3.具有2年及以上从事银行、融资租赁等金融机构、风控工作经验或持有法律职业资格证、中级及以上会计职称者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
京融（龙丰）公司	会计	403	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，会计学专业； 3.持有初级及以上会计职称； 4.具有3年及以上从事财务岗位工作经验； 5.中共党员、具有融资担保公司工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖
高新公司	资产运营专员	501	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、法律、投融资类专业； 3.具有3年及以上从事企业资产运营工作经验； 4.中共党员优先考虑。	正式聘用	面试	永定高陂
	资产管理专员	502	1	1.40周岁及以下（1982年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，经济贸易类、财政金融类、法律、土建类专业； 3.具有5年及以上从事企业资产管理工作经验； 4.中共党员优先考虑。	正式聘用	面试
	资产安全专员	503	1	1.45周岁及以下（1977年12月及以后出生）； 2.大专及以上学历，法律、土建类专业； 3.具有消防部门8年及以上服役或工作的消防管理工作经验； 4.中共党员、服役期立功受奖者优先考虑。	正式聘用	面试	永定高陂
	会计	504	1	1.35周岁及以下（1987年12月及以后出生）； 2.本科及以上学历，会计学专业； 3.持有初级及以上会计职称； 4具有会计师事务所工作经验者优先考虑。	正式聘用	面试	东肖

注：上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》为准。

二、报名条件

报名者除符合上述招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，政治思想合格；能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）无党纪、政务处分；无刑事犯罪记录；银行信用良好；

（四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感；

（五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生；

7.未满约定最低服务年限的；

8.法律法规、政策规定不得聘为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象，因经济问题受过处分或调离财务岗位、有赌博恶习等）。

三、招聘程序

招聘工作按发布公告、公开报名、资格审查、组织面试、组织考察、体检、研究聘用、公示等步骤进行。

（一）发布公告

龙岩经济技术开发区网站及微信公众号、龙岩经济发展集团有限公司微信公众号等平台发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2022年12月31日起至2023年1月9日止（正常上班时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期恕不受理。

2.报名方式及地点：现场报名，龙岩经济技术开发区珠江大厦1307办公室（龙岩市新罗区龙腾南路14号）。联系人：李女士联系电话：0597-2969775，18150321816。

3.报名人员应提供以下材料，并将材料按要求发送至指定电子邮箱：nfjtdqgzb@163.com。

（1）《龙岩经济发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》1份（见附件）；

（2）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称（职务）资格证书；

（3）学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告；

（4）满足任职资格的其它证明材料；

（5）近期免冠照片1张。

（6）报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“经发集团-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：nfjtdqgzb@163.com。

（三）资格审查

由招聘工作领导小组相关人员对报名人员进行资格审查，报名人员满足招聘岗位的资格条件和基本条件得100分，并按照加分项目进行审核（加分项目详见附件2），得分进行累加。每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数与面试人数1:5比例确定面试人员（入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入），若招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:5的职位，按实际人数进入面试。资格审查结果由集团党群工作部以电话形式通知报名对象。

对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

（四）组织面试

1.面试方式

采取半结构化面试，主要是对选聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等进行综合评价。拟外聘相关单位的专业人员，组成面试专家小组，小组成员初定5人，经发集团相关人员3人，外聘2人，面试采取现场当场打分，采用加权平均法得出考生面试成绩。面试题目由招聘工作领导小组统一组织相关人员出题。

总成绩包含资格审查分和面试分，其中资格审查分占总成绩的30%，面试分占总成绩的70%。

2.面试时间和地点

面试时间及地点由集团党群工作部通知。

考生应配合做好常态化疫情防控举措。

（五）考察

根据招聘岗位与人数的1:1比例，按面试排名从高位到低位确定考察人选，排名第一位确定为考察对象。对其进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，审核干部人事档案及查询个人征信情况，同时考察人选有无违法犯罪、有无违反综治等情况进行审核。考察人选所在党组织或社区提供政审材料，政审不合格者取消录用资格。

（六）体检

根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

（七）研究聘用

根据面试情况、考察情况及体检结果，由集团党委研究确定拟聘用人选，并向区党工委书面报告。

（八）公示及录用

经确定的拟聘用人选，在集团微信公众号内进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。

（九）其它

在考试、体检、考察等阶段因考生个人原因造成报考岗位空缺的，用人单位可按招聘岗位总成绩排名依次递补。

四、员工管理和待遇

（一）本次招聘录用的员工实行正式聘用制，试用期3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期三年，试用期考核不合格者予以解聘。薪酬福利待遇按公司有关规定执行。

（二）聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。聘用人员所持职称及执（职）业资格证书转入集团统筹使用，不得在外单位挂靠，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

五、其他事项

（一）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法（试行）》执行。