为优化人力资源配置，本着公开、公平、择优的原则，城建开发集团拟开展全员竞聘工作，现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位及人员范围
（一）竞聘岗位及要求
本次公开竞聘涉及总监（含）及以下所有岗位。
（二）竞聘人员范围
西安建工集团系统内所有在职员工均可报名竞聘。
2022年度考核为D的取消全员竞聘报名资格，年度考核为C的不得参与上一层级的岗位竞聘。
二、竞聘上岗的基本条件
（一）任职基本条件
1.竞聘中层正副职岗位的人员：本科及以上学历，相关专业毕业；40周岁以下；具有中级以上专业技术职称，具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者，可适当放宽任职条件。
2. 竞聘一般员工岗位的人员：本科及以上学历，相关专业毕业；35周岁以下，具备岗位所需的专业知识和技能。对于能力突出、综合素质特优者，可适当放宽任职条件。
3. 具备适应岗位日常工作的身体素质和心理素质。
（二）岗位任职资格要求
符合岗位任职资格要求，能胜任本职工作，具备履行本岗位职责的能力和经验（详见岗位说明书）。
（三）职业道德要求
三、竞聘考察维度
为切实有效选拔出符合公司发展所需的人才队伍，本次竞聘考察维度包含：年度绩效考核、基本条件、现场面试。
（一）年度绩效考核：以2022年度绩效考核为评分依据，占竞聘综合评分的30%。
（二）基本条件评估：主要以候选人的学历、年龄及职称为评分依据，占竞聘综合评分的10%。
（三）竞聘面试：占竞聘综合评分的60%。
（四）竞聘规则：综合评分低于80分则竞聘落选；综合评分高于80分，择优录用。
四、组织实施及时间安排
（一）竞聘流程
应聘报名→资格预审→现场面试→综合评定→正式聘用
（二）报名时间及方式
1.本次竞聘采用个人自愿报名方式。
2.报名时需提交《竞聘报名表》（附件2）、竞聘演讲稿、最高学历（含学历认证）及职称/职业资格证扫描件。
其中，竞聘演讲稿要求：主要以候选人自我介绍、过往工作业绩、对岗位的认识和理解、下一年度的工作规划、个人优劣势分析等方面展开，要求简明扼要，重点突出。
3.报名时间：2023年1月6日-2023年1月11日12点，该报名时段仅限中层正职管理岗位竞聘报名；中层副职及员工岗位竞聘报名时间另行通知。
4.均需将报名表发送至xacjzhaopin@xaceg.cn。
（三）现场面试
竞聘面试采用“现场演讲（5分钟左右）+现场问答（5分钟左右）”方式，现场演讲时需完全脱稿，每人时间总体控制在10分钟内，由面试官小组进行现场打分。
综合管理部
2023年1月5日
（联系人：朱博 电话：029-89852456）
