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2023河南公务员考试职位表(招9134人)下载

人事考试网 | 2023-01-06 21:22

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2023河南公务员考试职位表(招9134人)下载

  2023年河南公务员考试招录职位表已公布,1月9日-16日报名,2023年河南公务员考试笔试时间在2023年2月25日河南公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,笔试体现分类分级原则,对市级以上机关(单位)职位、县级以下机关职位分别命制试题,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的,还要进行公安专业科目笔试。需要备考图书的考生可参考2023年河南公务 员考试图 书教 材资 料包(点击订购)。同时,为了能让更多的考生获取河南公务员考试相关报名信息,河南公务员考试网现将2023年河南公务员考试职位表各地市汇总,大家可以找对应的地区岗位下载查看如下:

  2023年河南省公务员考试职位表汇总

2023年河南省直公务员考试职位表 点击下载
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  附:河南省公务员考试各市区招录岗位数变化情况

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 在茫茫沙漠,唯有前时进的脚步才是希望的象征。

  2023河南公务员考试公告:https://ha.huatu.com/zt/gwyks/gg.html

  2023河南公务员考试职位查询:https://ha.huatu.com/zt/gwyks/zwb.html

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2023年河南公务员考试笔试课程简章

  2023河南公务员考试备考练习题

论文被摘录或引用,虽然有些是论文的质的价值表现,但并不全能显示论文的质,有的可能是为了反对论文观点的批判性摘引。还有的引述可能只是思潮性、附和性引用。文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀。由此可以推出()。


第一步:抓住题干主要信息。

1、题干说明论文被摘录或引用有三方面的原因:(1)有些是论文的质的价值表现,(2)有的可能是为了反对论文观点的批判性摘引,(3)还有的引述可能只是思潮性、附和性引用。

2、题干说明文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀。

第二步:逐一判断选项。

A项,“大部分文章质量很低“,题干没有相关信息,无法推出。

B项,是原文论点的同义替换,“文摘类刊物漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀“,也就是说,有些很重要、很优秀的论文会被文摘类刊物漏摘、漏引,即,有些高质量的论文不会在文摘类刊物上出现。

C项,“文摘类刊物不摘引的论文并不一定不重要、不优秀“,即有的优秀论文不被文摘类刊物摘引,但不能推出“真正优秀的论文都是不被引用的“。

D项,“最容易引起争议的论文“在原文没有相关信息,无法推出。

第三步:再次标注答案

故正确答案为B。


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