2022年抚远市事业单位人才引进笔试工作已全部结束。根据《2022年抚远市事业单位人才引进公告》的相关规定，结合《新时代龙江人才振兴60条》有关条款，经市委研究决定，个别面试开考比例不足1:3的岗位，按照“一岗一议”原则，采取缩减岗位、取消岗位或降低该岗位开考比例的方式开展面试，现将岗位及引进名额调整名单进行公布（详见附件）。

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抚远市人才工作领导小组办公室