历年天津市宁河区公务员经典面试题6、“古人云“疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑’的观点?”

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

天津市宁河区公务员考试题目及答案解析:

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

本题为综合分析。

A选项：由柱状图可知，2005年二、三季度中每月的投资额同比都有所增长，所有A对。本题为选非题，所以A选项不选。

B选项：2004年上半年中2-6月的投资规模较2003年上半年各月的投资规模有不同幅度的增长，但1月的情况并不清楚，所以B无法确定，但也不能证伪。本题为选非题，所以B选项不选。

C选项：2005年4～9月投资规模逐月上升，二、三季度投资规模也成上升趋势，变化方向一致，所以C对。本题为选非题，所以C选项不选。

D选项：由柱状图可知，2005年三季度是存在负增长的，所有D错。本题为选非题，所以选择D选项。

故本题选D。
【2008-安徽-135】