历年河北省衡水市公务员经典面试题6、“古人云“疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑’的观点?”

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

河北省衡水市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

一个知名企业向社会招聘高级管理人才，面试中有一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈己见，但最后被聘用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答道：“这样的人值得信任。”
应聘者对其试卷交白卷却被聘用，这件事说明了什么？对此理解最正确的一项是：

A . 聪明地不做胜过了愚蠢地做
B . 有创新精神才能出奇制胜
C . 表现与众不同才能崭露头角
D . 人格是成功的重要因素

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
文段是在说一个面试者在被问原单位最大秘密时交了白卷，老总说这样的人值得信任。这说明老总对他人格的肯定，所以选D。

第三步：分析选项
A选项：文段没有说到“聪明”“愚蠢”，无中生有，所以A错。

B选项：文段中没有体现出“创新精神”，所以B错。

C选项：文段中他被录取是因为“值得信任”，并非“与众不同”，所以C错。

故本题选D。
【2009-安徽-040】