历年内蒙古自治区呼伦贝尔市公务员经典面试题6、“古人云“疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑’的观点?”

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

内蒙古自治区呼伦贝尔市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

跳跃 对于（ ）相当于 拟人 对于（ ）

A . 静止 枯燥乏味
B . 动作 修辞手法
C . 高度 栩栩如生
D . 跳远 夸大其词

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　参考答案：B

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　[华图教育参考解析]：

本题题干为种属关系。
将选项逐一代入题干中。
A选项：跳跃是一种非静止状态，与静止为反义关系；拟人是把事物人格化，将本来不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子，与枯燥乏味无明显关系，排除。

B选项：跳跃属于动作，为种属关系；拟人属于修辞手法，为种属关系，当选。

C选项：高度是判断跳跃的一个指标，栩栩如生不是描述拟人的一个指标，前后对应方式不一致，排除。

D选项：跳远属于跳跃，为种属关系；拟人即把事物人格化，与夸大其词无明显关系，排除。

故本题选B。
【2019-甘肃-088】