历年辽宁省大连市公务员经典面试题6、“古人云“疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑’的观点?”

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

辽宁省大连市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

在一次对全市中学假期加课情况的检查后，甲乙丙三人有如下结论：
甲：有学校存在加课问题。
乙：有学校不存在加课问题。
丙：一中和二中没有暑期加课情况。
如果上述三个结论中只有一个正确，则以下哪项一定为真：

A . 一中和二中都存在暑期加课情况
B . 一中和二中都不存在暑期加课情况
C . 一中存在加课情况，但二中不存在
D . 一中不存在加课情况，但二中存在

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　参考答案：A

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　[华图教育参考解析]：

甲和乙为下反对关系，必有一真，所以丙就一定是假，可知，有加课情况。
根据“有加课情况”可知甲真，乙假。
根据乙未假可知，所有的假期都存在加课情况。

故本题选A。
【2009-山东-065】