历年青岛市公务员经典面试题15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

　　答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

青岛市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是：

A . 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B . 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C . 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D . 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，所以选D。

A选项：当地劳动部门不是小周工作的地方，所以小周和当地劳动部门不是劳动者和劳动力使用者的关系，所以A错。

B选项：小张和小李都是劳动者，不涉及劳动力使用者，所以B错。

C选项：两个单位产生矛盾，单位都是劳动力使用者，不涉及劳动者，所以C错。

故本题选D。
【2017-江西-087】