历年泰安市公务员经典面试题6、“古人云“疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑’的观点?”

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

泰安市公务员考试题目及答案解析:

　---------------------------------

　参考答案：B

　---------------------------------

　[华图教育参考解析]：

本题为比值的简单计算。

根据表格数据可知，2015年武汉D网站的日到达率为19.9%，则1天内都没有看到或听到一则特定广告的概率为1-19.9%。
过去3天在D网站上都没有看到或听到一则特定广告的概率=≈51.4%。
所以，过去3天内在D网站上看到或听到一则特定广告的概率为1-51.4%=48.6%。

故本题选B。
【2018-上海B-083】