一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

学校公开招聘人事代理人员100人。具体招聘岗位、人数、报考条件详见《安徽国防科技职业学院2023年人事代理人员公开招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象符合报考岗位要求的专业和学历，并符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘岗位表中的“35 周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）; 海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证；工作经历要求，截止时间为2023年3月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过校纪校规处分期限未满的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.法律法规规定的其他情形。

四、报名时间和方式

符合招聘条件的应聘者可登录我校招聘系统（http://acdt.zp.kooci.net/），点击“登录/报名”模块注册并填写报名信息，完成报名。报名时间为 2023年3月5日 9:00至3月10日16:00 ，逾期不再补报。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消测试、体检、考察、聘用等资格。

考生报名后，及时登录我校招聘系统（http://acdt.zp.kooci.net/）查询是否通过资格审查。资格审查通过后，请考生及时关注我校网站公告及资格复审、专业测试、体检考察等环节的信息提醒，并按时确认是否参加。逾期未确认，视为自动放弃。

五、资格复审

（一）参加资格复审人员

网上报考资格审核通过人员（网上报名结束后将在我校官网公布）需要参加现场资格复审。

（二）资格复审时间和地点

资格复审将根据各岗位报名情况分批次进行，具体时间和地点另行通知。

（三）资格复审要求

1.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

2.报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2023年应届毕业生的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（4）具有企业（高校）相关工作经历须提供与企业（高校）签订劳动合同并由企业（高校）交纳社保相关凭证。

3.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

4.考生应在规定的时间内参加资格复审，逾期视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书。

六、专业测试

（一）测试方式和内容

专业测试采取试讲和面试两部分组成。

（1）试讲（满分100分）。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间每人15分钟。

（2）面试（满分100分）。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间每人10分钟。

试讲和面试成绩当场评定并公布。

（二）测试时间和地点

专业测试将根据各岗位报名情况，分批次进行。测试时间和地点将另行通知。

应聘人员按照专业测试通知书中的时间、地点按时报到，并当场抽签确定专业测试顺序，逾期视为自动放弃（参加专业测试的人员须持专业测试通知书、本人有效居民身份证原件准时应试）。

（三）总成绩计算办法

总成绩按照百分制计算保留至小数点后两位，其中试讲（专业技能测试）成绩×60%、面试成绩×40%。总成绩未达70分不予聘用。

七、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1 比例等额确定体检、考察人员（如考试总成绩相同，依试讲成绩得分高者优先）。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等规定，由学校组织人事处组织实施。

按有关规定，学校组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、“三龄二历”、工作实绩（学业成绩）等方面的情况进行全面核实了解，形成组织考察材料。根据有关文件精神，考察对象属于失信被执行人的，考察不予合格。

因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用

体检、考察合格后，决定拟聘用人选，并在学校官网公示。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘人员与原单位签有聘用合同以及其他协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。

咨询电话：

0564-3384499（学校组织人事处）

监督电话：

0564-3383017（学校纪委办公室）

十、其它

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）考生自报名至拟聘用人员公示（资格复审、专业测试、体检、考察）期间，应及时关注我校网站公告及组织人事处公众号消息提醒，同时请考生确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）报名期间咨询电话开通时间为工作日8：30-11:30、14:30-17:30，节假日及其他时间请通过我校人才招聘系统投递岗位中“我要咨询”功能模块留言，我们会尽快给予答复。

十一、本公告由学校组织人事处负责解释。

2023年2月16日