因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员146名，其中文职辅警17名、勤务辅警129名。(具体招聘计划见附件1)。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
（二）身心健康，体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上，户籍不限;年龄18周岁至38周岁（1984年3月10日至2005年3月10日），派出所及交警大队执法辅助类年龄可放宽至40周岁（1982年3月10日至2005年3月10日）。个别岗位有特殊要求的，以招聘计划明确的要求为准。
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历；勤务辅警需具备大专及以上学历。具体岗位要求详见附件1。
（四）具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。
（五）同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子（先进个人），在职公安民警的配偶子女。
（六）以下应聘人员，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
（七）下列情形不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.被依法列为失信联合惩戒对象的；11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
（一）报名方式和时间
1、现场审核报名时间及地点：
2023年3月8日至3月10日（上午8:40—11:30，下午14:10-17:00）
乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼（入口门卫室旁边办公室）
咨询电话：0577-61570880
2、现场审核时须提交的材料
现场审核时报名者需携带:（1）纸质报名表（正反面打印）;（2）有效身份证及其复印件2份;（3）户口薄及其复印件;（4）学历证书及其复印件;（5）学信网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告复印件一份（高中学历无需学信网报告）;（6）个人银行征信报告一份（乐清联合村镇银行可以打印）;（7）近期免冠彩色一寸照片2张;（8）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）;
（二）资格初审
现场对提交的纸质材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。按规定参加体能测试、笔试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。
（三）考试方式
1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》（附件3）共设三个项目，每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩（百分制）。男子体能测试项目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑。女子体能测试项目：800米跑、立定跳远、仰卧起坐。
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作（不指定参考资料或考试大纲），满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。
3.面试。根据报考人员体能加笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能成绩*20%。
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。部分岗位需要加试专业技能，总成绩计算方法以现场审核告知为准。
（四）体检和政审
1、按岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象，遇总成绩同分的一并列入体检、政审，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。
2、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检相关费用自理。
3、体检参照考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。
（五）递补和调剂
1.招聘过程中，出现体检、政审不合格情况，取消其聘用资格，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；
2.相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。
（六）公示和聘用
1.体检、政审合格人员（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者），确定为拟聘用对象，在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同。
2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系;在外单位参加社会保险的，需在试用期内将社会保险转入乐清市保安服务公司，未按规定办理保险转移的人员，将予以解聘。
（七）岗前培训
拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
（二）按规定享受年终奖、五险一金、健康体检、工会福利（生日、节假日等福利）等待遇。
五、其他事项
（一）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）未尽事宜由乐清市公安局负责解释。
乐清市公安局
2023年3月1日
