为进一步充实人才队伍力量,更好地满足公司深化改革发展的需要,现公开招聘多岗位工作人员。具体事项公告如下:
一、招聘部门及岗位
工程管理部-中高级管理人员
物资管理中心-中高级管理人员
市场开发部-中高级管理人员
二、招聘条件要求
(一)基本条件
1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;
3.具备良好的心理素质与身体素质,能够承受较大工作压力。
(二)岗位职责及任职条件
招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职条件 |
工程管理部 | 中高级管理人员 | 1.负责制定完善工程管理相关制度和流程; 2.负责工程总体组织和领导,确保国储林工程、园林绿化工程、环保修复工程等项目的顺利实施,及时了解重大工程进展情况,收集工程月度完成报告材料; 3.负责根据公司批准的进度计划,审核、确认项目施工组织设计,监督控制项目的现场施工进度,确保项目按照计划进度完成; 4.负责公司重大项目竣工验收工作,并指导所属子企业开展工程项目竣工验收工作5.建立健全项目生产管理、制造业务管理流程及作业标准。 | 1.大学本科及以上,建筑工程、工程管理等相关专业; 2.具有大型项目工程经验者优先; 3.具有良好的职业操守,为人踏实、稳重,工作细心、责任心强; 4.具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作能力; 5.具有5年以上工程相关领域工作经验者优先。 |
物资管理中心 | 中高级管理人员 | 1.负责公司采购供应商渠道的开发与管理、采购使用管理体系的搭建; 2.负责公司安全生产用物资的采购与管理; 3.负责审核重点项目物资实施计划; 4.负责制定公司采购管理规章制度、实施细则及工作流程; 5.负责编制公司采购预算和工作计划,对预算、计划的执行情况进行监控。 | 1.大学本科及以上,供应领管理、物流管理等相关专业; 2.具有大型项目物资采购、管理经验者优先; 3.具有良好的职业操守,为人踏实、稳重,工作细心、责任心强; 4.具有5年以上物资采购、管理等相关领域工作经验者优先。 |
市场开发管理部 | 中高级管理人员 | 1.根据公司发展战略,分析研究国储林项目、林下经济开发、竹缠绕、木结构等相关业务的市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划; 2.充分进行市场调研,拟定公司年度任务承揽计划,并组织实施,确保完成年度承揽任务目标计划; 3.制定项目开发计划、研究、预测公司生态产品价值实现市场动态和发展趋势; 4.负责公司主营业务市场的宣传与推广,挖掘和建立合作资源。 | 1.大学本科及以上学历; 4.具有良好的沟通协调能力、和组织策划能力。 |
三、招聘流程
招聘工作按照简历筛选、面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序,择优确定录用人选。
四、报名事项
(一)报名截止时间:2023年7月31日。
(二)报名方式:
下载填写《应聘人员登记表》(见附件),发送至指定邮箱(lcpzp@cfgc.cn)递交报名材料,邮件主题为“岗位名称+姓名”。
(三)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。