根据湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》（鄂办发〔2020〕10号）和石首市委办公室、石首市人民政府办公室《关于全面深化新时代党建引领加强城乡基层治理的实施意见》（石办发[2020]9号）文件精神，为进一步加强城市社区工作者队伍建设，提升社区工作者社会化、职业化、专业化水平，结合石首实际，现就我市公开招聘城市社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据石首市城市社区工作者实际情况，本次拟面向社会公开招聘52名城市社区工作者，其中绣林街道办事处27名、笔架山街道办事处25名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.具有大专及以上学历;
5.年龄在35周岁以下（1987年3月1日后出生），持有社会工作者职业水平证书的，年龄可放宽到40周岁（1982年3月1日后出生）。
(二)有下列情形之一的不纳入招聘范围
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，以及曾被依法判处刑罚的人员;
2.受过党纪、政务处分仍在影响期内的人员;
3.本市内机关事业单位在编在岗的工作人员;
4.法律法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
本次面向社会公开招聘的城市社区工作者，采取制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
1.发布招聘公告。2月28日，通过石首市人民政府网(.shishou.gov.cn)、今日石首、石首先锋微信公众号发布《石首市2023年面向社会公开招聘城市社区工作者公告》。
2.现场报名（资格初审）。报名时间为3月1日上午8:30至3月7日下午17：30工作日期间。报考时须按要求填写《石首市2023年城市社区工作者招聘报名表》，并携带本人近期二寸免冠彩色照片2张，毕业证书原件、学信网证明、个人身份证原件及复印件，到报考社区所在的绣林街道办事处或笔架山街道办事处现场报名。每人限报1个街道办事处的岗位，否则取消应聘资格。绣林街道办事处、笔架山街道办事处党工委严格按照公告中的报考条件，对考生资格条件进行初审。
3.笔试。3月11日，市人社局组织笔试。笔试内容为《综合知识测试》，主要包括：执行党的路线方针政策、推进城市社区治理、社会工作理论、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。笔试成绩于2个工作日后在石首市人民政府网、今日石首、石首先锋微信公众号等媒体上面向社会公示。笔试时间、地点以发布的公告为准。
4.资格复审。笔试结束后，依笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:2的比例，确定参加资格复审人选，不足1:2比例的，按实际参考人数确定。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审范围。考生未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃，并依笔试成绩从高到低依次递补。市委组织部、市民政局和市人社局对入围面试考生的报考资料进行复审。参加资格复审的考生本人持准考证、身份证原件及复印件、学历证书、学信网证明以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件在规定时间内到市委组织部四楼会议室进行资格复审。对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的考生，笔试成绩分别加1、2、5分，如同时符合多项加分条件，仅取其中最高一项加分，不得累计加分。
5.面试。根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:2的比例，确定参加面试人选。不足1:2比例的岗位，按实际参考人数参加面试，聘用人数按比例核减。面试采取结构化面试的方式进行，时间初步定于3月中下旬，具体时间、地点以后期发布的公告为准。面试结束后，按照笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%确定考生综合成绩排名，并在石首市人民政府网、今日石首、石首先锋微信公众号等媒体上公布。
6.考察。考察工作由市委组织部会同市民政局、市人社局、绣林街道办事处、笔架山街道办事处组织开展。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，组织政法、纪检等部门开展联审并征求意见。同等条件下，取得社会工作者职业水平证书者优先录用。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，并按照综合成绩排名依次递补，无递补人员的，核减岗位人数。
7.体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和有关规定执行。体检由市民政局在二级甲等以上医院组织完成。复检只能进行一次，体检不合格者，按综合成绩排名依次递补，没有递补对象时，核减岗位人数。
8.公示聘用。体检合格后，对拟聘用人员在石首人民政府网、石首先锋、今日石首微信公众号等媒体上发布信息公示，公示期为5个工作日，期间接受广大群众监督。公示期内被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。无异议者，将按规定办理聘用手续。
四、其他事宜
为保障石首市城市社区工作的正常开展，建立社区工作者聘用递补机制，所有参加笔试、面试考生的综合成绩保留一年有效期。在本次招聘结束一年内，若招聘的岗位出现缺额情况，可由用人主管部门向市委组织部提起申请补录，按综合成绩由高到低依次补录，确定拟考察、体检人员，通过公示后按规定办理聘用手续。此项解释权归属市委组织部。
特此公告。
中共石首市委组织部
石首市人力资源和社会保障局
石首市民政局
2023年2月28日
