武汉材料保护研究所有限公司关于园区管理办公室主任岗位公开招聘的通

各单位、部门：

根据实际工作需要，经研究决定，通过在武汉材料保护研究所有限公司范围内公开招聘方式配置园区管理办公室主任1人。现将有关事项通知如下：

一、配置岗位及人数

园区管理办公室主任1人。

二、配置方式

武汉材料保护研究所有限公司内部公开招聘。

三、报名基本条件

1.具有较高的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠职工群众办企业，严格执行民主集中制原则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.树立正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

7.具有组织纪律观念，忠诚于企业。

四、任职资格

1.大学本科以上（含本科）学历或中级以上（含中级）职称；

2.武汉材料保护研究所有限公司内在职在岗员工；

3.具有一定年限的工作经历，本科毕业五年以上、研究生毕业三年以上；具备较强的组织领导能力、科技创新能力、资本运作能力和风险防范能力；

4.年龄一般45周岁以下；

5.特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。