吉林省国盛实业有限责任公司于2006年6月28日成立,注册资本5000万元。主要从事接收和处置各类资产、股权及债务;企业托管;企业重组和购并:企业改制、上市重组、破产咨询及服务;企业利用自有资金对外投资等业务。根据公司发展需要,现面向全省招聘两名工作人员。具体事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
1.综合办公室文秘1名
2.人力资源部综合管理员1名
二、招聘时间
2023年3月10日-2023年3月16日(五个工作日)
三、招聘条件
(一)综合办公室综合管理员
1.45周岁及以下(1978年3月1日以后出生),具有本科及以上学历,汉语言文学、文秘、新闻等相关专业;
2.具有5年及以上文字综合、宣传等相关工作经历,能熟练使用Office办公软件;
3.为人正派,诚信守法,勤劳敬业,具有良好的政治素养和职业操守,无违规违纪不良纪录;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有良好的团队合作和开拓创新精神,具有良好的沟通协调能力。
(二)人力资源部综合管理员
1.35周岁及以下(1988年3月1日以后出生),具有本科及以上学历(同等条件下研究生优先),人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.具有3年及以上人力资源等相关工作经历,有较强的沟通协调能力;
3.为人正派,诚信守法,勤劳敬业,具有良好的政治素养和职业操守,无违规违纪不良纪录;
4.思维敏捷,工作思路清晰,具有较强的分析问题、解决问题的能力;
5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、薪酬福利待遇
被聘人员试用期按相应职级岗位工资的80%执行,津贴、补贴按正式员工标准执行,转正后执行相应岗位职级薪酬。按国家规定缴纳社会保险。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名及资料上传、资格初审、面试、体检及组织考察、公示、录用等程序进行。
(一)网上报名及资料上传
报名方式:应聘者自行下载并填写报名表(附件),同时将身份证、毕业证、学位证和近期小2寸正面免冠蓝底彩色照片打包发至邮箱:2775722180@qq.com。
(二)资格初审
公司对报考人员网上填报的信息进行资格初审,电话通知审核通过人员参加面试,不再另行通知审核未通过人员。
(三)面试
采取面试方法进行,根据成绩确定录用人选。
(四)体检及组织考察
根据面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及组织考察人员。如因体检或组织考察不合格出现缺额,由公司视情况决定是否递补。
(五)公示
拟录用人员在一定范围内予以公示,公示期为5个工作日。
(六)录用
公示期满无异议,按相关规定办理录用手续。
六、其他事项
(一)公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2023年3月1日。
(二)应聘者要确保所提供资料的真实有效,并对其提供资料的真实性承担法律责任,向公司提供的个人资料,视为同意公司留存,恕不退还。
有下列情形之一的,公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格:
1.报名所填信息与实际情况不符的;
2.伪造、涂改学历学位的;
3.应予取消资格的其他情形。
(三)联系方式
联系电话:0431—85256146
联系人:薛先生
简历等资料投递邮箱:2775722180@qq.com
附件:吉林省国盛实业有限责任公司应聘报名表