为加快我区教育事业发展，加强师资队伍建设，经区委、区政府同意，并报上级有关部门核准，决定公开招聘教师50名（高中教师44名，初中教师6名）。公告如下：
一、招聘范围和对象
1.普通高校2023年师范类专业应届本科毕业生（高招时为本科一批录取）。
2.普通高校2023年应届硕士毕业生，具有相应学位，且本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业与报考岗位相符或相近。
3.往届毕业生须符合年龄要求。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）户籍不限。
（三）年龄要求：本科毕业生25周岁以下（1998年3月1日以后出生）、研究生28周岁以下（1995年3月1日以后出生）。
（四）各学历（本科生、硕士研究生）报考人员均须以其最高学历专业资格条件报考符合条件的职位。
（五）全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。
（六）需具有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。
（七）下列人员不得报考：报名截止前在部队服役的军人；普通高校在读非2023年应届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（八）报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。
三、招聘岗位、人数及条件
详见《信阳市平桥区2023年招才引智·公开招聘教师职位表》
四、报名与资格初审
（一）报名方式
本次招聘主要面向华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学应届毕业生（往届毕业生须符合年龄要求），每位报考人员只能选择一个报名地点的一个招聘岗位进行报名，报名采用现场报名方式，不接受其它方式报名。报名时间3月中下旬，具体各高校现场报名的报名时间、地点将提前在相应高校官方网站发布，地点分别为华中师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学。
报名时一并进行资格初审，初审不合格的，取消应聘资格。
（二）报名要求
1.应聘人员第二代有效身份证；
2.应聘人员所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证明；
3.应聘人员为硕士研究生的，还需提供本科阶段毕业证书和学位证书；
4.应聘人员本人学生证；
5.教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；
以上报名材料现场资格审核时须提供原件和复印件。
（三）报名时注意事项
1.根据报考人员提供的报名资料进行资格初审，报考人员应如实、准确、完整地填写信息并上传相关资料。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》（或相关证明）上完全一致，否则按虚假填报取消报名资格。
2.本次招聘所有岗位考试比例为1﹕2。通过现场资格初审者，视作报名成功。报名结束后，通过资格初审的人数达不到报考比例的，核减招聘计划或取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的通过资格初审人员，可现场改报其他符合条件的岗位。
3.报考人员须诚信应聘，对照招聘岗位要求如实填报个人信息。严禁弄虚作假、严禁违规违纪，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、考试
本次招聘考试形式为面试（试讲），面试时间、地点另行通知。
面试主要考核教育教学基本能力。面试成绩满分为100分，设面试合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数（“四舍五入”）。
2.面试成绩公布
面试成绩当场公布，并在平桥新闻网公告。
六、资格复审
1、根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定资格复审人员。
2.参加资格复审的人员须携带本人毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到指定地点进行资格复审，由平桥区人社局、平桥区教体局于2023年7月上旬（具体时间另行通知）联合进行资格复审。
七、体检和考察
通过资格复审的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同职位的面试人员中从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定进行。
体检合格人员确定为考察对象。
进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员从高分到低分的顺序依次等额递补。考察时需调取本人档案。考察工作由区教体局负责组织实施。
八、公示和聘用
1.公示
2.聘用要求
新聘用人员实行试用期制度，试用期为12月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。所有聘用人员实行先培训后上岗制度，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年的协议（在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动）。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。
十、信息发布及政策咨询
平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376—3800293（平桥区教体局）
0376—3702769 (平桥区人社局)
13837635599（信阳市第二高级中学，严老师）
13939783229（信阳市第六高级中学，庞老师）
13939756083（信阳市第四高级中学，吴老师）
13783766383（信阳市第七高级中学，杨老师）
18790085986（信阳市第一初级中学，周老师）
13939780208（信阳市第五初级中学，刘老师）
13526062339（信阳市平桥区外国语中学，张老师）
附件：1.信阳市平桥区2023年招才引智·公开招聘教师职位表
平桥区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室
2023年3月16日
