因工作需要，杭州市临平区消防救援大队面向社会公开招录聘任制消防员、消防车驾驶员数名，现将有关事项公告如下：
岗位一：聘任制消防员
招录人数：若干人
工作地点：
钱江消防救援站、塘栖消防救援站、乔司消防救援站03
招录条件
(一)聘任制队员性别及年龄条件:男性,年龄18-25周岁(1998年4月20日至2005年4月20日期间出生),全日制专科以上学历人员、优秀部队退役士兵年龄放宽至28周岁(1995年4月20日以后出生);
消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等),经批准年龄还可以进一步放宽;
(二)身高体重标准:身高160cm以上,体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;
(三)学历标准:高中或者中专及以上学历者;
(四)政审条件:无违法犯罪记录(由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》;
(五) 健康标准: 身体健康,无精神疾病史,无家族遗传疾病史,无慢性或传染性疾病,无性病,无吸毒史,各类肿瘤指标正常,无文身(如有,仅限一个，且直径不得超过2cm)符合体检标准。
招录程序
(一)体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检。此外，大队将对报名人员家族遗传疾病史进行排查。
(二)政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
(三)报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。
(四)体技能测试(见下图)：每个单项需达到合格标准。
(五)入职培训(含体格复查)。集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。
(六)录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。
工作性质、待遇及薪资
(一)工作性质：工作执行24小时在队驻勤制。
(二)享受待遇：1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;2.提供食宿、服装、被装等;3.每年享受1次免费体检;4.每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;5.每半年给予报销1次探亲交通费;6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。
(三)工资薪金：队员年人头保障经费达10.9万元(含单位、个人应缴“五险一金”)，队员第一年年均月到手收入达5690元，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
岗位二：聘任制驾驶员
招录人数：7人
工作地点
钱江消防救援站、塘栖消防救援站、乔司消防救援站
招录条件
(一)聘任制驾驶员性别及年龄条件:男性,年龄20-40周岁(1983年4月20日至2003年4月20日期间出生);
(二)遵纪守法，无违法犯罪记录和治安处罚记录;
(三)身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm);
(四)持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作2年以上。
工作性质和地点
工作执行24小时在队驻勤制，入职前开展1个月岗前培训，通过考核后，分配至消防站从事执勤消防车驾驶员岗位(常住地就近分配原则)。
工资待遇和薪资
(一)享受待遇1.缴纳“五险一金”，参加人身意外保险;2.提供食宿、服装、被装等;3.每年享受1次健康体检;4.根据本人意愿，可选择“集中休假”或“做三休一”模式;(1)集中休假：每年享受探亲休假90天(带薪休假，未休的给予相应补助);(2)“做三休一”：工作满72小时可离队休息24小时，享受年休假5天(带薪休假，未休的给予相应补助);5.每半年给予报销1次探亲交通费;6.发放经济补偿金，每工作满1年支付一个月全额工资，合同期满后发放。
(二)工资薪金1.持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约9万元;2.持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万元;3.根据工作年限年薪金还会逐年调整。
报名材料
报名时携带本人身份证、驾驶证、原单位开具的从事驾驶员岗位《工作证明》、车辆管理所出具的《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》、户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》和体检表(吸毒、性传播疾病、肿瘤指标等项目必检)、个人征信报告等原件及身份证、驾驶证复印件1份。
报名及咨询方式
钱江消防救援站：
咨询电话：13777847119(胡指导)
塘栖消防救援站：
地址：杭州市临平区塘栖镇里邵线与里仁北路交叉路口北侧
咨询电话：15669921705(张指导)
乔司消防救援站：
地址：杭州市临平区临乔路与永玄路交叉口北100米(乔司消防救援站)
咨询电话：137380738(潘队长)
杭州市临平区消防救援大队
