河南公务员面试分数线

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2023河南公务员最低进面分数线47.85分进面

人事考试网 | 2023-04-07 17:07

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2023河南公务员最低进面分数线47.85分进面

  随着2023河南省考面试名单公布,河南华图整理了河南省考进面分数线,2023河南省考面试分数线在47.85~78.98之间,希望对备考2024河南省考的考生有所帮助,同步更新点击查看>>河南省公务员考试备考专题

  2023河南省公务员考试各地市最低进面分数线汇总

地市 进面最低分 进面最高分 进面分数 面试名单
安阳 52.58 74.1 查看详情 点击查看
鹤壁 47.85 74.1 查看详情 点击查看
济源 52.85 72.8 查看详情 点击查看
焦作 48.42 76.65 查看详情 点击查看
开封 53.15 74.3 查看详情 点击查看
洛阳 50.9 73.9 查看详情 点击查看
漯河 50.55 71 查看详情 点击查看
南阳 49.8 75.5 查看详情 点击查看
平顶山 50.5 76 查看详情 点击查看
濮阳 51.8 74.55 查看详情 点击查看
三门峡 51.5 76.2 查看详情 点击查看
商丘 49.2 75.15 查看详情 点击查看
省直 50.35 74.6 查看详情 点击查看
新乡 54 72.98 查看详情 点击查看
信阳 49.87 74.1 查看详情 点击查看
许昌 50.9 76.4 查看详情 点击查看
郑州 53.49 78.98 查看详情 点击查看
周口 51.65 74.3 查看详情 点击查看
驻马店 49.65 74.4 查看详情 点击查看
总计 47.85 78.98 查看详情 点击查看

  2023河南省考面试确认操作流程.doc

  2023河南省考面试确认清单及相关证明模版下载.docx

  谈核心问题产生的原因

  “正确归因”是解决问题的抓手,在这道题中,看似是小李不成熟,耍小性子,但仔细分析会发现,主要原因在我。之所以小李觉得我在推卸责任,不配合工作,可能是由于我工作安排不妥,超出了小李的能力范围,小李无力承担,难以配合;也可能是我和小李缺乏沟通,导致小李不理解我安排工作的本意而产生误会;亦或是工作开展中关注度不够,指导不够及时,从而出现一系列问题。因此我们可以这样谈看法:“各位考官,我认为出现当下的问题主要原因在我,作为工作的主导者,我没有在分工时考虑合作者的能力水平,做到合理分工,也未做到有效沟通,甚至出现在工作开展中关注不足,指导不及时的问题,严重影响到工作推进,因此我会迅速调整工作,弥补过失”。

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