为切实贯彻落实习近平总书记关于加强应急管理工作的重要指示精神，加强应急救援队伍建设，有效提高应急救援能力，金堂县应急管理局按照“公开、公平、公正、全面考核、择优录用、专业优先”的原则，面向社会公开招聘一批思想政治好、能力素质强的应急救援专业队队员，为维护金堂人民群众财产生命安全保驾护航。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定此方案。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、择优录取、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划及岗位
（一）招聘计划
本次招聘应急救援专业队队员共10名，岗位招聘人数与报名人数（指报名成功符合参考人员）之比原则上不低于1∶2。如报名人数未达到开考比例，将按照报名人数相应削减招聘名额并公告。
（二）招聘岗位
应急救援人员10名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍和国内现住户口的公民，享有公民政治权利，热爱应急救援工作；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；
（三）遵纪守法，思想端正，吃苦耐劳，勤奋敬业，无不良嗜好，服从安排；
（四）年龄在20周岁至35周岁（2003年5月1日以前、1988年5月1日以后出生）。身上无纹身、无违法犯罪记录，身体健康，左右单眼矫正视力均在4.6以上。男性身高：1.65米以上，高中及以上学历，退役军人优先，长期在金堂县居住；
（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（六）具有以下情形之一的不得报考：
1.被判处刑罚、受过刑事处罚或治安管理处罚，涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4.有较为严重的个人不良信用记录；
5.在各级企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6.患有严重神经衰弱、癫痫、高血压、低血压、心脏疾病等不宜从事剧烈运动人员；
7.其它不适宜从事应急救援工作的情形。
四、工资待遇
按照招聘单位薪酬规定执行。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2023年4月13日—4月20日，逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名。
报名地点一：金堂县应急管理局—金堂县赵镇街道十里大道一段65号（金堂县应急管理局指挥中心四楼办公室）
报名联系人：刘乾
联系电话：（028）84935870 13678089922
报名地点二：金堂县赵镇街道十里大道二段942号—成都铭城人力资源服务有限公司
报名联系人：钟鸣君
联系电话：13709002922
3.报名所需资料：有效身份证件（居民身份证或户口簿）、学历证明原件及复印件各一份、退役军人带上退伍证原件及复印件各一份、近期免冠1寸蓝色照片2张。
4.报考人员须仔细阅读《金堂县应急救援专业队员公开招聘报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《金堂县应急救援专业队员公开招聘报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘公告》要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘要求或证书证件等弄虚作假的，取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
六、考试方式及内容
考试分为体能测试、面试。考试总成绩按满分100分计算，其中：体能测试成绩占考试总成绩的50％，面试成绩占考试总成绩的50％。
（一）体能测试（时间另行通知）
男性1500米长跑、100米短跑、引体向上；
（二）面试（时间另行通知）：进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2∶1。如面试人数未达到开考比例，用人单位将按照参加面试人数的实际情况进行协调安排。
七、加分项
（一）提供无人机、冲锋舟、大型设备操作证，游泳救生员证，红十字救护员证，无线电操作证加5分，持有多个证件的可以累计加分（相关证件在报名时提供原件及复印件）。
（二）持有驾驶证A照加3分、B照加2分、C照加1分。
八、体检
面试合格的应聘人员，由金堂县应急管理局统一组织到县级以上综合性医院进行体检，医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经金堂县应急管理局领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检时间由金堂县应急管理局招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、公示
在面试、体检合格人员中择优录取确定拟聘用人员（前10名），并对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
十、聘用方式
公示期满无异议的拟聘用人员，在接到通知3日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。如拟聘用人员主动放弃（超过3天视为主动放弃），按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补。凡被聘用的人员，由成都铭城人力资源服务有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其订立劳动合同，建立劳动关系，合同期为一年，试用期为一个月。合同期满，根据聘用人员工作及考核情况确定是否续签。
成都铭城人力资源服务有限公司
2023年4月13日
