河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学法制办公室，从事管理岗位相关工作。
一、招聘岗位
管理岗2名。
二、岗位职责
（一）协助推进学校法规制度建设；
（二）协助处理学校各类法律事务；
（三）协助抓好学校合同日常管理；
（四）协助起草、编辑、印刷和归档各类文字资料；
（五）协助做好合同管理综合服务平台、法制办公室网站和微信等信息化平台的日常运营维护；
（六）协助完成会议、活动的筹划组织；
（七）完成领导交办的其他工作。
三、应聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1.中共党员；
2.硕士研究生及以上学历，法学、经济学、管理学等相关专业优先；
3.一般年龄不超过35周岁；
4.性格开朗，吃苦耐劳，踏实肯干，团队意识强，具有强烈的事业心；
5.具有良好的综合协调能力、学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用办公软件。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2023年4月16日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；
（三）请将下列材料发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn、hnzdrc2021@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“管理岗+郑州大学+赵**”。
2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3.与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例如“管理岗+郑州大学+赵**”。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。
六、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学法制办公室从事相关工作；
（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，退回劳务派遣公司；
（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明。
七、工资待遇
工资为税前6000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）。
八、联系方式
联系人：裴老师
电 话：0371-67766634
附 件：应聘人员登记表
郑州大学人事处
河南郑大人才资源开发有限公司
2023年4月11日
