根据安泽县事业单位公开引进高层次紧缺急需人才工作安排，现将安泽县事业单位公开引进高层次紧缺急需人才面试有关事项公告如下：
一、面试人员
详见附件《安泽县事业单位公开引进高层次紧缺急需人才面试人员名单》。
二、面试通知书打印
时间：2023年3月27日9:00—4月2日7:30
面试人员登录安泽县党建网进入面试通知书打印入口，自行下载打印《面试通知书》，并仔细阅读相关内容，做好面试考前准备。
三、面试时间和地点
面试时间：2023年4月2日
所有考生7:30前到达考点，到指定候考室签到进行资格验证，8:00开始抽签，抽签开始后迟到面试人员视为自动放弃面试资格，不得进入面试考点。
面试地点：安泽县第一中学
四、面试方式、内容及分值
（一）面试方式、内容
1.应聘教师类岗位面试内容：采取无反馈教学方式（讲课）进行，备课时间1小时，面试时间15分钟。讲课内容为应聘学段课程，教材的版本为我县现使用教材（人教版），主要测试面试人员专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。备课室提供备课使用教材和备课纸，面试人员不携带任何教材。
2.应聘其他事业单位岗位面试内容：采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟。每个岗位设置两个考场，每个考场答一题，每个考场面试时间5分钟。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
（二）分值
对口开发岗位、县委党校、县农业农村局现代农业发展中心、县乡村振兴局扶贫开发服务中心等4个岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留至两位小数(尾数四舍五入)。若考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序确定进入下个环节人选；若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的方法确定进入下个环节人选。
其余岗位考试总成绩=面试成绩，面试成绩总分100分，合格线为60分，成绩保留至两位小数(尾数四舍五入)。低于60分不得进入下一环节。若出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到80分以上方可进入下一环节。若出现面试成绩相同无法确定排名的，采取加试（面试），以加试（面试）成绩确定排名。
（三）面试全程录音摄像
五、面试成绩公布
面试结束当天，所有面试人员成绩、岗位名次在安泽县党建网发布。
六、注意事项
（一）为了确保面试工作顺利进行，参加面试人员应提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，提前到达面试考点。
（二）面试人员参加面试时，须携带本人有效身份证原件、《面试通知书》《安泽县事业单位公开引进高层次紧缺急需人才报名表》。面试人员不得携带任何电子通讯工具进入考点，面试时需穿着庄重、得体，不得穿带有特别标志的服装，不得佩戴标志性徽章、饰物。
（三）面试人员必须严格遵守面试纪律，维护良好的面试秩序，对违反面试纪律者，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）面试人员面试结束后随时保持联系方式畅通，若因此耽误面试结束后可能需进行的加试（面试），后果自负。
（五）进入体检人员名单和体检工作安排与面试成绩同时在安泽县党建网公布，请考生注意查看有关信息。如因考生自身原因未能及时获取此信息的，后果自负。
0357--8523231（安泽县委组织部人才工作室）
特别提示：本次“引进高层次紧缺急需人才”工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。
2023年3月27日
