赣州市创联智慧物业管理有限公司系赣州市人力资源有限公司子公司，因工作需要现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘采取公开、平等、竞争、择优的原则，坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）管理岗
1、物业管理员1名
要求：
1.女，30-45周岁，身高160cm以上，大专以上学历；
2.具有良好的沟通、协调能力及服务意识，服从管理;
3.有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;
4.有1年以上相关工作经验优先考虑;
（二）执行岗
1、保洁员1名
要求：
1.女，25-50周岁，初中以上学历；
2.身体健康，吃苦耐劳，工作细心，服务意识佳；
3.有相关行业工作经验优先考虑。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、人员管理及薪酬待遇：
按照公司人员管理办法进行人员管理，薪酬待遇按公司薪酬制度发放；按要求为员工购买四险，享受工会福利。
四、招聘程序
管理岗：招聘程序按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等程序进行。
执行岗：招聘程序按个人报名、资格审查、面试、体检、考察和聘用等程序进行。
五、报名方式及上岗流程
（一）报名信息
1.报名时间：即日起至3月30日
2.报名方式：采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考或聘用资格。
联系人∶赵女士
联系电话∶13970742367
4.报名时需携带的材料：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书等相关证书原件及复印件1份；
（2）近期一寸免冠彩照1张
注意事项
报考人员报考后应在考试报名模块考生中心实时查看审核情况及考试情况。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，考生只能报考一个岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）管理岗上岗流程
1、资格审查
（2）资格审查方式：根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼。
（3）资格审查需提供以下证件、资料：①应聘人员《应聘报名表》（需贴1寸彩色免冠照片）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果、国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件。⑦报考岗位要求相关的工作经验证明文件。
2、笔试
凡是通过短信或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考（未达开考比例将取消该职位招聘）。
（1）笔试时间：另行通知
（2）笔试地点：暂定于赣州市章贡区兴国路55号
（3）笔试方向为行政综合能力测试，笔试成绩占总成绩40%。
3、面试
根据笔试成绩按招录计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。如未达到3：1比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；如岗位实际面试人数招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。
（1）面试时间：另行通知
（2）面试地点：暂定于赣州市章贡区兴国路55号
（3）面试为半结构化面试，面试成绩占总成绩60%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。
4、组织体检和考察
面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）、工勤岗根据面试成绩，按计划招聘数从高分到低分确定入闱体检、考察人选，并电话告知。若应聘人员的成绩均低于60分，将取消该职位招考计划。经确定的人员由公司统一组织进行体检、考察，体检费用自行承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。
如出现体检或考察不合格者，取消其拟录用候选人资格。
5、公示
对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人才热线网站（www.gzrcrx.com）予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
聘用人员须服从公司工作安排。试用期3个月，试用期考核不合格人员，不予录用。
（三）执行岗上岗流程
1、资格审查
（1）资格审查时间：另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
（2）资格审查方式：根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼。
（3）资格审查需提供以下证件、资料：①应聘人员《应聘报名表》（需贴1寸彩色免冠照片）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果、国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件。⑦报考岗位要求相关的工作经验证明文件。
2、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用（所有岗位考生凭本人身份证参加面试）；
3、经面试、体检合格者，试用期1个月，试用期满考核通过人员，与赣州市创联智慧物业管理有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
六、其他未尽事宜由赣州市创联智慧物业管理有限公司负责解释。
赣州市创联智慧物业管理有限公司
2023年3月23日
