鄂尔多斯市圣地园生态园林绿化工程有限公司成立于2016年8月30日，注册资本2000万元，隶属于伊金霍洛旗城市投资建设集团有限责任公司，为重要子企业。公司内设7个职能部门，下辖3家子公司。其中，鄂尔多斯市创惠公园管理有限责任公司是鄂尔多斯市圣地园生态园林绿化工程有限公司全资子公司，该公司成立于2022年12月20日，注册资本500万元，经营范围有：城市公园管理；森林公园管理；公园、景区小型设施娱乐活动；动物园管理服务；植物园管理服务；游乐园服务；园艺产品销售；日用百货销售；单用途商业预付卡代理销售；自动售货机销售；柜台、摊位出租；休闲娱乐用品设备出租；文化用品设备出租；花卉绿植租借与代管理；餐饮管理；租借道具活动；文化场馆管理服务；健身休闲活动等。
为充实该公司人才队伍，满足业务开展对人才的需求，推动各项事业稳健发展，现面向社会公开招聘10名工作人员，现将招聘事项说明如下：
一、招聘原则
认真贯彻执行公开招聘有关政策规定，坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法聘用。
二、招聘条件
（一）招聘人员应具备下列条件
1.政治立场坚定，具有良好的道德品行素养，无违法犯罪及不良行为记录；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.吃苦耐劳、责任心强、工作认真、能适应夜班，服从领导工作调度，具有较强的适应和沟通协作能力。
4.岗位设置、学历要求。详见附件2：《鄂尔多斯市圣地园生态园林绿化工程有限公司招聘人员岗位表》。
1.现旗属国有企业备案人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
三、薪资待遇
聘用人员试用期不享受绩效工资，试用期满合格的，签订《企业聘用合同书》并缴纳五险二金（五险二金个人承担部分在工资中代扣代缴），工资待遇参照鄂尔多斯市创惠公园管理有限公司薪酬标准执行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
2023年4月17日-2023年4月21日（报名截止至2023年4月21日17:30）。
（二）报名方式
本次招聘公告通过伊金霍洛之窗（www.yjhl.gov.cn/）网站发布。
报名方式：本次招聘采取网络报名方式，每人限制报考一个岗位，不接受电话及纸质邮寄报名；
凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘人员，将所需提供的所有材料打包压缩后发送至邮箱，简历命名格式为“应聘公司及岗位+姓名+联系电话”。
应聘人员需提供的材料如下：
1.考生需自行下载并填写《鄂尔多斯市圣地园生态园林绿化工程有限公司招聘人员报名表》（见附件1）；
2.身份证（有效期内）扫描件；
3.学历证书以及学位证书的扫描件；
4.教育部指定网站(学信网)下载《教育部学历证书电子注册备案表》（电子版）；
5.2寸近期电子彩照一张（jpg格式，蓝底照片）；
6.应聘岗位要求的其他资格证书扫描件等。
备注：应聘人员须严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资审不予通过。
（三）简历投递注意事项：
1.要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；
2.报名时与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致；
3.报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；
4.报考人员须如实、完整填写附件1《鄂尔多斯市圣地园生态园林绿化工程有限公司招聘人员报名表》，如：本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；
5.每位应聘人员限报一个岗位，出现重复提交报名资料或者报考多个岗位的情况，资格审查不予通过。
（四）报名人员对应聘岗位的学科、专业、学历、学位等条件以及其他信息需要咨询时，可直接电话咨询（咨询电话：0477-8968689 18147773351）。
五、招聘程序
本次招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等，具体招聘程序根据报名情况确定。
六、考试、体检及公示
（一）笔试
1.笔试试题：由客观题和主观题组成，满分为100分（占总成绩的60%），采取闭卷方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所需要的通识性、理论性、专业性等知识。注：本次考试不提供考试范围、不组织任何考试相关培训。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。考生凭准考证和有效二代身份证参加考试。
4.笔试考试开考比例（岗位招聘计划数与应聘人数之比）为1:2，报名结束后，对招聘计划数与报考人数达不到1:2比例的岗位，按比例相应核减或取消该岗位招聘计划数，并按总招聘计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至报名人数较多，公司需求量大的岗位。如为特殊专业、公司急需使用的重要岗位等，可不受比例限制开考。
5.笔试结束后，另行通知面试相关事宜，如因考生个人原因错过面试等，后果均由考生承担。
（二）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，面试满分为100分（占总成绩的40%）；
2.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:2的比例（如为特殊专业、公司急需使用的重要岗位等，可不受比例限制）确定进入面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试环节；确定进入面试人员名单，另行通知。
3.招聘岗位参加面试人数低于开考比例的，根据笔试成绩由高到低排名依次递补，递补人员不足的，以实际人数确定进入面试范围人选，成绩排名第一并高于汇总平均成绩的确定为拟面试人选。
4.面试时间：另行通知。
5.面试地点：另行通知。
（三）总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％（所有成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数）。
（四）公示
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定拟聘用人员（同一岗位人员最后一名考试总成绩出现并列的，增加一道面试题，等额确定拟聘用人员），在伊金霍洛之窗（www.yjhl.gov.cn/）网站对拟聘用人员进行公示，期限为3个工作日，公示期间接受社会监督举报（纪检监督电话：0477-8886009），公示期结束无异议的通知进行体检。
（五）体检
1.拟录用人员需自行前往旗区级以上公立医院进行体检，费用自付；
2.不参加体检，造成岗位出现空余可根据总成绩排名的高低顺序依次递补；
3.根据体检结果，如出现不适宜从事应聘岗位工作的不予录用，该岗位出现的空余名额可根据总成绩排名的高低顺序依次递补。
1.报到：通知拟录用人员在规定时间内报到，为拟录用人员办理入职手续，未在规定时间内报到的视为自动放弃，取消录用资格；
2.因故未按时报到的视为放弃，出现空余的岗位可根据总成绩排名的高低顺序依次递补；
3.招聘单位有权调整录用人员岗位和数量，录用人员要服从岗位调整，对不服从调整者，招聘单位有权利取消其录用资格。
4.试用期为2个月，聘用人员试用期不享受绩效工资；试用期满考核合格的，予以正式录用，签订劳动合同，聘用人员薪酬待遇按照录用公司薪酬制度执行，试用期间或期满考核不合格的不予录用，所空缺岗位不再进行递补。
七、其他事宜
1.严格执行鄂尔多斯市和伊金霍洛旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作最新规定。受新冠肺炎疫情影响，本次公开招聘的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。应聘人员做好个人防护，减少非必要流动，因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由应聘人员自行承担。
3.本次招聘由鄂尔多斯市久易人力资源服务有限公司负责全面组织实施、解释并全程接受社会监督。
