安徽航瑞国际滚装运输有限公司（以下简称“航瑞国际公司”），是安徽省港航集团所属二级子公司，2022年12月27日注册成立，注册资本9亿元人民币，由安徽省港航集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司合资成立，办公地位于安徽省合肥市包河区滨湖新区杭州路3001号。公司主要提供国际滚装运输、国际货物运输代理、无船承运业务等服务，致力于打造“航企联动、干支衔接、全程物流”综合运输服务平台，助力安徽实现“国内领先的汽车品牌强省”目标，促进我省汽车产业更高质量发展。
根据公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘相关岗位人员4名，具体招聘信息如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
（一）综合管理部（董事会办公室）
行政后勤（办公文秘）1人。
（二）资产财务部
会计1人。
（三）党群工作部
组织人事1人。
（四）运营管理部（投资发展部）
投资规划1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的其他资格条件。
招聘岗位信息一览表中的“35周岁及以下”为“1987年6月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年6月25日。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。
（二）招聘岗位及资格条件
详见《安徽航瑞国际滚装运输有限公司公开招聘岗位信息一览表》。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在应实行任职回避情形的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）报名与简历筛选
公开招聘采取网上报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统（https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=64）进行报名，报名时间定于2023年6月25日15：00--2023年7月6日24:00，每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，以最早接收的简历为准。
报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。
2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。
面试前，组织对面试入围人员进行资格复审和综合人才测评。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审通过的面试入围人员，对其组织开展综合人才测评，主要对应聘人员进行人选适岗情况评估，测评流程具体以邮件或短信方式通知。
面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度，面试满分100分。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试应聘人员的面试成绩平均分方可进入下一环节。面试设定最低分数线75分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。
（三）成绩合成
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在港航物流公司门户网站、新安人才招聘网站公布，不少于5个工作日。
根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（四）体检
体检项目参照公务员体检内容安排。体检在三甲医院统一组织进行。体检费用由应聘人员自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。
（五）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟聘用人员进行全面考察。
（六）确定拟聘用人员
根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，择优确定拟聘用人员。
（七）公示和聘用
拟聘人员名单在港航物流公司门户网站、新安人才招聘网站公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。
新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以转正；试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。聘用人员待遇按公司有关规定执行。
五、说明事项
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外不予退还。
六、组织领导与监督
招聘工作在航瑞国际公司党支部领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，港航物流公司纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由航瑞国际公司负责解释。
七、联系方式
报名咨询电话：0551-69113770 17775056083
招聘监督电话：0551-63365850
上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用。
