工作变动属于
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.职业性应激
D.文化性应激源
【答案】C
【解析】工作变动属于社会应激源。应激源分为四类：（1）社会性应激源：生活事件、 日常困扰、重大变故、文化冲突等。（ 2）职业性应激源：与工作有关的应激源，常常由于人 与工作岗位的要求不适应而造成。当然，不良的作业环境、人际关系障碍、组织的激励机制、 组织结构也是重要的应激源。（ 3）环境性应激源：各种特殊环境、理化和生物学刺激物。（ 4） 心理应激源：如挫折与心理冲突等。
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.职业性应激
D.文化性应激源
【答案】C
【解析】工作变动属于社会应激源。应激源分为四类：（1）社会性应激源：生活事件、 日常困扰、重大变故、文化冲突等。（ 2）职业性应激源：与工作有关的应激源，常常由于人 与工作岗位的要求不适应而造成。当然，不良的作业环境、人际关系障碍、组织的激励机制、 组织结构也是重要的应激源。（ 3）环境性应激源：各种特殊环境、理化和生物学刺激物。（ 4） 心理应激源：如挫折与心理冲突等。
