2023年平顶山市中医医院招聘专业技术人员164名公告

　　根据医院建设发展需要，经平顶山市卫生健康委员会同意，面向社会公开招聘专业技术人员164名，现将招聘事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象和范围

　　面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘计划

　　计划招聘专业技术人员164名(具体招聘岗位和资格条件见附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。

　　3、具有拟招聘岗位要求的资格条件、能力要求。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。对有隐瞒身体真实情况或在体检中作弊者，取消考试及聘用资格，已经签订聘用合同者，解除劳动关系。

　　5、符合岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位资格条件：

　　1、无工作经历院校毕业生

　　(1)学历要求:各岗位学历要求详见《平顶山市中医医院2023年度公开招聘计划》(附件2)。

　　(2)年龄要求：硕士研究生学历35岁以下(1988年1月1日及以后出生)，本科及以下学历者30岁以下(1993年1月1日及以后出生)。年龄计算截止到2023年12月31日。

　　(3)资质要求：符合拟招聘岗位所要求的学历及规培证书、执业资格等条件，具备能够胜任岗位工作的能力。

　　(4)博士研究生可视情况适当放宽条件。

　　2、学科带头人

　　本科及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求)，年龄50岁以下，已取得相应专业副高级及以上资格，现在二级甲等及以上医院担任(或相当于)科室副主任及以上管理职务。

　　3、实用型人才

　　本科及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求),年龄在30—40岁之间，特别优秀者年龄可放宽到45岁以内，已取得相应专业中级及以上资格。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。

　　2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　5、其它不符合招聘单位要求的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在平顶山市中医医院官网(http://www.pdsszyy.com)发布招聘公告。

　　(二)招聘方式

　　1.互联网招聘;

　　2.招聘会现场招聘。

　　(三)报名

　　1.报名方式：应聘人员通过到医院及招聘会现场应聘，或通过互联网报名，完整真实填写附件表2、表3，发送到邮箱(pdszyyrsk@126.com)(邮件名称为“2023公开招聘+应聘岗位+姓名”，如2023公开招聘+脑病科+张三)报名，报名邮件名称及报名材料应规范、齐全，否则视为无效。考试前，报名者需到医院人力资源部现场确认。现场确认时需携带:

　　(1)身份证;

　　(2)基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;

　　(3)各学历阶段学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生也可提供相应《教育部学籍在线验证报告》，报考护理类岗位人员还须提供高中毕业证;

　　(4)专业技术资格证书、执业资格证书(参加本年度护士执业资格考试的应届毕业生可提供成绩单)、住院医师规范化培训合格证(或提供规培医院出具的规培情况证明);

　　(5)有工作经验者需提供医疗机构工作经历证明或行政职务聘文(书)等证书原件和复印件等材料，学科带头人及实用型人才因个人工作等特殊原因不能现场报名者，需电话约定邮箱、快递投递简历、证件报名。

　　(6)《平顶山市中医医院2023年度招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)《平顶山市中医医院2023年度招聘专业技术人员报名登记汇总表》纸质版(附件3)。

　　(7)现场确认所需材料均需提供原件及复印件一式两份，进行现场确认复审。

　　2.报名时间：自医院官网公告发布之日起开始报名。

　　3.报考者只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　(四)资格审查

　　资格审查：资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符的，一经发现，取消考试、聘用资格。

　　(五)考试考核

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容：专业相关基本知识、基础理论、基本技能。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试，面试成绩作为考试总成绩。

　　2.面试

　　按笔试成绩从高到低依次确定面试人选，面试主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。

　　3.考试总成绩：笔试100分，面试100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.学科带头人和实用型人才施行考核制。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩按各岗位招聘人数按1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如出现总成绩并列，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如因体检不合格或其他考生个人原因出现缺额时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生参加体检均须携带本人身份证原件。体检按照河南省公务员录用标准执行。

　　(七)公示

　　根据体检结果，等额确定拟录用人员。在平顶山市中医医院官网公示拟录用人员名单，公示期7个工作日。公示无异议人员确定为拟聘用人员。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员进行试用，试用期按有关规定执行。试用期满由用人科室和医院进行综合考核，合格的予以录用，不合格的取消其录用资格。录用人员实行合同管理，签订聘用合同。

　　(九)待遇

　　1.工资待遇参照国家规定事业单位标准执行，缴纳五险一金。

　　2.医院为硕、博学历和高级职称人才提供有针对性的进修、发展及科研平台，符合招才引智绿色通道、事业单位公开招聘、《鹰城英才计划》(平顶山人才新政31条)有关高端人才引进办法等政策者，医院协助解决事业编制并予享受相应政策。

　　3.对无正当理由逾期不办理手续人员、不签订服务期协议的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作在平顶山市卫健委的领导和监督下进行，医院纪检监察部门全程参与。工作人员要严格履行职责，遵守招聘工作纪律，自觉落实回避制度等有关规定，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照有关规定，取消考试资格，已被聘用的解除聘用合同，予以清退。

　　市卫健委人事科、平顶山市纪委监委驻市卫健委纪检监察组全程监督。

　　报名电话：0375—2972601